“Pensar é o trabalho mais difícil que existe. Talvez por isso tão poucos se dediquem a ele”
Henry Ford
Trabalhador e empregador uma parceria que dá certo.
Por Reginaldo Marques e Elena Souza.
Muito se tem falado a respeito da capacitação de jovens e adultos para ingressar no mercado de trabalho mundial nos últimos 20 ou 30 anos, assunto recorrente também em nossa cidade principalmente no trade hoteleiro que se encontra completamente em descompasso com as exigências mínimas de hospitalidade vigentes no mercado de turismo nacional e internacional.
Porem pouco ou praticamente nada foi feito na cidade para capacitar os trabalhadores que atuam no turismo e o pouco que se fez não tem surtido e efeito desejado.
A mistura tornou-se explosiva na medida em que juntamente a falta de capacitação profissional dos trabalhadores agregou-se a falta de visão macro dos empresários da cidade que se encastelaram na empresa familiar restringindo o crescimento de suas empresas e podando as oportunidades de crescimento profissional de seus funcionários.
Apesar de todos os contratempos normais encontrados pelos jordanenses para trabalhar e se especializar muitos tem corrido atrás desempenhando da melhor maneira possível suas funções e acumulando toda sorte de cursos possível não somente em sua área de atuação bem como qualquer coisa que apareça e que no final de sua carga horária proporcione um diploma ou certificado.
E quando o trabalhador termina de construir seu currículo e juntamente com ele certa gama de experiência inevitavelmente junto vem à idade que acabar tendo peso maior em sua avaliação quando este trabalhador com 40 anos ou mais necessita de uma nova oportunidade de emprego.
O paradoxo preparo intelectual e experiência na função exigida versus idade depois de se tornar um verdadeiro tormento para trabalhadores e empresários aos poucos tem dado sinais de ter encontrado uma saída que esta agradando a gregos e troianos. A simples constatação que hoje tanto o homem quanto a mulher com mais de 40 anos esta no auge de sua vida intelectual, familiar e profissional e não mais em seu declínio.
Esta nova relação entre empresa e trabalhador apesar de ser uma crescente no mundo e no Brasil já a um bom tempo ainda engatinha no alto da serra, porem algumas empresas e fundamentalmente alguns empresários da cidade já estão dando maior valor monetário e profissional aos trabalhadores com mais de 40 anos sem com isso fechar as portas ou deixar de dar oportunidades de crescimento profissional aos jovens.
Com este mix de juventude e experiência no quadro de funcionários quem tem a ganhar alem dos trabalhadores e empresários são os turistas que estão tendo a sua disposição empresas mais atrativas e trabalhadores mais capacitados e com uma maior satisfação em atender sempre bem e melhor.
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